Кейсы·Обучение·EdTech
GetCourseEdTech

Корпоративное выступлениеAI-выступление для 300 сотрудников GetCourse

Как 300 сотрудников GetCourse говорили об AI как о рабочем усилителе

Короткое общекорпоративное выступление об AI-инструментах и продуктивности на событии GetCourse.

300участников корпоративного события
≈300сотрудников
40 минутсценическое выступление
ФорматКорпоративное выступление
Аудитория≈300 сотрудников
Продолжительность40 минут
01

О компании

GetCourse собрал около 300 сотрудников на корпоративном событии в отеле «Патриот». Аудитория объединяла разные функции, а само выступление было частью большой программы дня.

Это не ролевой тренинг для маркетинга и дизайна: формат был коротким общекорпоративным разговором об AI в инструментах и личной продуктивности.

02

Задача

За 40 минут дать большой неоднородной команде несколько полезных ориентиров и не перегрузить её техническими деталями.

Согласовать два выступления так, чтобы они дополняли друг друга и сохраняли общий темп события.

Сценический слот может создать общий язык и интерес, но не должен маскироваться под глубокий практикум.
03

Решение

01

Выбрали универсальные рабочие ситуации

Подготовка, поиск, черновики и сборка личного набора инструментов были понятны разным функциям.

02

Сделали короткие демонстрации

Каждый пример укладывался в законченную историю: задача, действие, проверка.

03

Разделили темы со вторым спикером

Совместный блок сохранял разнообразие взглядов без повторения одних и тех же тезисов.

04

Результат

300участников корпоративного события
≈300сотрудников
40 минутсценическое выступление

Около 300 сотрудников получили общий ориентир по использованию AI в работе в рамках корпоративного события.

Формат выполнил задачу вдохновляющего и прикладного выступления; глубина последующего внедрения в источниках не измерялась.

05

Ограничения

01

Большой зал и короткий слот не позволяют сопровождать индивидуальную практику.

02

Разные функции требуют примеров с широкой применимостью.

06

Выводы

01

Сценическое выступление стоит оценивать по ясности следующего шага, а не выдавать за курс.

02

Для большой команды полезен общий язык, после которого можно проектировать ролевые программы.

ВАША КОМАНДА · СЛЕДУЮЩИЙ КЕЙС

Разберём задачу и соберём программу под ваш процесс

Без универсальной программы «для всех»: сначала аудитория, процессы и ограничения, затем формат обучения.

Обсудить задачу